طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيا في السعودية

يعتبر موضوع حساب مستحقات نهاية الخدمة من أهم المواضيع التي يمكن الحديث عنها في هذا المقال، وذلك بسبب رغبة المواطنين السعوديين في معرفة كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة التي يحصلون عليها بعض الخروج على المعاش، ولذلك وتلبية لرغبة الجميع سوف نعرض لكم جميع المعلومات حول طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لما صرحت به وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.

حساب مستحقات نهاية الخدمة

هناك بعض الحسابات المعينة التي يجب أن تجري حتى يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل، ولذلك وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية موقع إلكتروني خاص من أجل حساب مستحقات نهاية الخدمة، وذلك وفقاً للخطوات التالية:

• في البداية يجب الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص حساب مستحقات نهاية الخدمة من خلال الرابط التالي اضغط هنا.
• بعد أن تقوم بالدخول على الموقع قم بالنقر على تبويب حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
• عليك بعد ذلك تحديد نوع العقد التي عملت به.
• من القائمة التي أمامك قم بتحديد السبب وراء خروجك من العمل سواء كان استقالة أو معاش أو أي سبب غير ذلك.
• بعد القيام بجميع الخطوات السابقة قم بكتابة قيمة الراتب الشهري الخاص بك في المكان المخصص له.
• في الحقل الخاص بعدد السنوات قم بإدخال عدد السنوات التي قمت بالعمل بها.
• بعد ذلك سوف يظهر لك في الصفحة التالية الخاصة بالبيانات قم بإدخال جميع البيانات المطلوبة منك في مكانها المناسب مع ضرورة التأكد من صحة البيانات.
• وبذلك سوف تظهر لك في الصفحة التالية جميع المعلومات حول مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بك.

إقرأ أيضا: حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية.

مكافأة نهاية الخدمة

تعتبر مكافأة نهاية الخدمة هي مكافأة مالية يقوم صاحب العمل بصرفها للعامل حين انتهاء فترة عمله، ولكن هناك بعض الشروط التي من خلالها يتم إنهاء العقد بين العامل وصاحب العمل، وفي تلك الحالة لا يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة للعامل والتي منها الآتي:

• في حال حدثت مشكلة بين صاحب العمل والعامل وقام العمل حينها بالتعدي على صاحب العمل أو أحد المديرين بالمكان ففي تلك الحالة يحرم العامل من مكافأة نهاية الخدمة.
• إذا لم يقوم العامل بتنفيذ كل ما يطلب منه وفقا لما تم ذكره في عقد العمل بينه وبين صاحب العمل.
• في حين ارتكاب العامل جريمة ما أو قام بفعل فاضح أو مخل بالشرف لا يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
• إذا قام العامل بتسبب خسائر مالية لمكان العمل بإرادة منه، أو قام بالتزوير في أوراق رسمية للعمل  يمنع من مكافأة نهاية الخدمة.
• في حال تغيب العامل عن العمل لمدة تصل إلى عشرين يوما متصلين لا يحق صرف مكافأة نهاية الخدمة له.

إقرأ أيضا: استعلام عن مستحقات التأمينات في السعودية.

حاسبة نهاية الخدمة

إن مكافأة نهاية الخدمة هي مبلغ مالي يتم صرفه للعامل من قبل صاحب العمل وفقاً لعدة عوامل صرحت بها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي منها مدة سنوات العمل التي عمل بها العامل في مكان العمل، والراتب الشهري له في آخر شهر عمل له.

حيث يتم حساب مستحقات نهاية الخدمة للعامل وفقاً عدة شروط أساسية يجب أن تتوفر في صاحب العمل كما عرضنا من قبل، ولكن في حين توافرت الشروط ولم يقوم صاحب العمل بصرف المكافأة المالية للعامل، يمكن في تلك الحالة تقديم شكوى ضد صاحب العمل في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

كيف يتم احتساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص؟

يتم حساب مستحقات نهاية الخدمة وفقا لعدة عوامل منها الأجر الشهري للعامل في آخر شهر عمل له، ويتم احتساب أجر نصف شهر عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى له في مكان العمل.

هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي؟

بالطبع نعم، حيث يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على حسب آخر راتب أساسي قام العامل بالحصول عليه من صاحب العمل.

هل بدل السكن يدخل في نهاية الخدمة في السعودية؟

نعم، ولكن في حين كان عقد العمل بين صاحب العمل والعامل يتضمن بند السكن ففي تلك الحالة يعتبر صاحب العمل ملزم كلياً ببدلات السكن للعامل حتى انتهاء العقد بينهم.

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خليجي عبر Google News