هام : بعد أشهر بدء صرف منفعة الباحثين عن عمل في عمان

  • كتب بواسطة :

شر بيان مجلس الوزراء ملامح من “نظام الحماية الاجتماعية” ومنها إقرار عدة منافع نقدية مخصصة لـ 5 فئات هي؛ كبار السن والطفولة والأشخاص ذوي الإعاقة والأيتام والأرامل والأسر الأقل دخلا والأقل فرضًا للكسب.  

وتساءل بعض المواطنين عن فئة الباحثين عن عمل حيث لم تُضمّن في الفئات المستفيدة من المنافع النقدية بمشروع قانون الحماية الاجتماعية حسب المنشور، ونقدم قراءة حول هذا الموضوع الذي تم طرحه مسبقًا.

منفعة شهرية للباحثين عن عمل:

تم الإعلان عن تخصيص منفعة شهرية للباحثين عن عمل قبل 3 سنوات وتحديدًا في عام 2020م، ضمن “صندوق الأمان الوظيفي” الذي صدر نظامه عبر المرسوم السلطاني رقم 2020/82 ويحوي 4 فصول تضمنت 22 مادة.

ما المادة الخاصة بالمنفعة الشهرية للباحثين عن عمل في النظام ؟

نصت المادة (22) من نظام الأمان الوظيفي بجواز صرف إعانة شهرية للباحث عن عمل لأول مرة، بعد انقضاء 3 سنوات على تاريخ العمل بالنظام وذلك وفقًا للقواعد والشروط التي يصدر بها قرار من رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية بعد موافقة مجلس الوزراء.

إذًا؛ متى ستُصرف الإعانة الشهرية للباحثين عن عمل ؟

بعد صدور المرسوم السلطاني الخاص بنظام الأمان الوظيفي في السابع عشر من أغسطس لعام 2020م حدد في مادته الخامسة بأن يُعمل به ابتداءً من الأول من نوفمبر من عام 2020م.

ويعني ذلك بأن الفترة المتبقية لبدء صرف المنفعة الشهرية للباحثين عمل وفقًا لاحتمالين؛ الاحتمال الأول أنه سيتم صرفها بعد 8 أشهر ونصف من الآن، وذلك بدءًا من شهر نوفمبر من العام الجاري إذا احتسبنا الثلاث سنوات وفقًا للمادة الخامسة، أما الاحتمال الثاني فإنه سيتم صرفها بعد 10 أشهر ونصف، وذلك بدءًا من العام المقبل إذا احتسبنا مرور الأعوام من 2021-2023 كاملةً.

ما الموارد المالية لنظام الأمان الوظيفي ؟

تتكون موارد النظام من الآتي:

1 – الحصة التي تلتزم جهة العمل بسدادها بواقع (1%) واحد بالمائة من أجر اشتراك المؤمن عليه شهريا وفقا لقانون أو نظام التقاعد أو التأمينات الاجتماعية ،الذي يخضع له.

2 – الحصة التي يلتزم المؤمن عليه بسدادها بواقع (1%) واحد بالمائة من أجر اشتراكه الشهري وفقا لقانون أو نظام التقاعد أو التأمينات الاجتماعية الذي يخضع له.

3 – مبلغ بواقع (5%) خمسة بالمائة يضاف إلى رسم كل ترخيص أو تجديد ترخيص استقدام القوى العاملة غير العمانية المتعلقة بالأعمال التجارية، وذلك عن كل عامل.

4 – المبالغ التي تخصص للنظام من الخزانة العامة للدولة.

5 – الهبات والوصايا والتبرعات والإعانات التي يوافق عليها مجلس الإدارة.

6 – القروض التي يقرها مجلس الإدارة بعد موافقة وزارة المالية.

7 – عوائد استثمار أموال النظام.

8 – ما يحدده مجلس الإدارة من موارد أخرى بعد موافقة مجلس الوزراء .

ويُمكن للقارئ الكريم الاطلاع على نظام الأمان الوظيفي من الملف المرفق:

 

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

إنضم لقناتنا على تيليجرام