حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

هناك العديد من العاملين الذين يتساءلون عن مكافأة نهاية الخدمة وكيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة، والتي تعتبر مكافأة مالية يأخذها العامل كنواة جيدة له بعد التوقف عن العمل والخروج على المعاش في السن المحدد، ولذلك سوف نعرض لكم في هذا المقال كل ما يتعلق بمستحقات نهاية الخدمة، كما سوف نعرض لكم أيضا كيفية حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي والخاص.

مكافأة نهاية الخدمة 

تعد مكافأة نهاية الخدمة في القانون المعلن الجديد، هي المكافأة المالية التي يحصل عليها الموظف بعد انتهاء مدة خدمته في العمل، وذلك بعد بلوغ الموظف سن معين، وتعتبر هذه المكافأة المالية بمثابة تكريم له على مجهوده والتزامه في العمل طوال مدة العمل، كما أنها تعتبر أيضاً وسيلة للعامل للتأمين على حياته بعد الخروج عن المعاش، كما لا تخص مكافأة نهاية الخدمة القطاع الحكومي فقط، وإنما تخص أيضاً القطاع الخاص، والتي يقوم صاحب العمل بدفعها وفقاً للضوابط والمعايير التي حددتها وزارة العمل السعودية.

إقرأ أيضا: بشرى سارة: لجميع العاملين بشأن مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد في السعودية.

حاسبة نهاية الخدمة 

هناك عدة جوانب رئيسية التي تحتوي على كيفية حاسبة نهاية الخدمة في القطاع الخاص، والتي سوف نعرضها لكم في السطور القادمة والتي يجب التأكد منها وهي:

•   يتوقف حساب مكافأة نهاية الخدمة على قيمة الراتب الأخير، الذي تقاضاه الموظف عندما كان في عمله.
• ومن ثم يتم حساب نصف قيمة هذا الراتب، عن الخمس سنوات الأولى من العمل.
• ثم يتم حسابة قيمة راتب كامل بعد الخمس سنوات الأولى، وذلك عن كل سنة.
• يتم صرف قيمة المرتب، وذلك بالعملة السعودية (الريال السعودي).
• وبذلك نكون قد تعرفنا على كيفية حاسبة نهاية الخدمة.

إقرأ أيضا: شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في السعودية.

مستحقات نهاية الخدمة

وفق نظام العمل السعودي، لقد نصت لائحة العمل على صرف راتب نصف شهر عن كل عام في الاعوام الخمس الأولى، كما يتم صرف راتب شهر كامل عن كل سنة من السنوات، التي تلي الخمس سنوات الأولى، كما صرحت اللائحة أيضاً أن من مستحقات نهاية الخدمة للعامل المستقيل، أن يتم صرف المكافأة له إذا أتم العمل لمدة سنتين في مكان العمل، أما إذا استقال العامل بعد ١٠ سنوات يتم صرف المكافأة له كاملة.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي   

لقد وضحت لائحة الحقوق المالية للموظفين في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية على عدة خطوات سوف نقوم بعرضها لكم في السطور القادمة كما يلي:

• يتم صرف مكافأة تعالى ٦ أشهر في حالة، إذا اعتبر العامل منسقا، وذلك وفقا للمادة ١٦ من لائحة انتهاء الخدمة.
• إذا تقاعد العامل أيضاً بسبب عجزه عن العمل.
• إذا وصل العامل السن القانوني للتقاعد.
• كما أيضاً يتم صرف المكافأة لأهل العامل إذا توفي العامل.
• أما إذا تقاعد العامل تقاعد مبكر، يتم صرف مكافأة قدرها ٤ أشهر عن كل عام للعامل.

كم المبلغ التي يتم صرفه تعويضا عن السكن والمواصلات للعامل بعد استقالته؟

المبلغ التي يتم صرفه للعامل تعويضاً عن السكن والمواصلات، هو مرتب شهرين كاملين عن كل عام خلال مدة خدمته.

كيف يتم حساب المدة التي خدم بها العامل في العمل؟

يتم الجمع بين مدة العمل الحقيقية ومدة الإعارة إن كانت موجودة، وإضافة مدة الإجازات عليهم من أجل الحصول على عدد سنوات خدمة العامل في وظيفته.

متي يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعدين العسكريين؟

يتم ذلك على أساس ٤ أشهر من تقديم التقاعد المبكر، وفي حالة الوقت الراهن يتم حسابها على أساس أجرة ٦ أشهر.

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خليجي عبر Google News